coaching

Consulenza

Coaching

Il Coaching é consulenza, accompagnamento e sostegno professionale indirizzato a persone con funzioni di management, coordinamento e staff all’interno di imprese e organizzazioni. Diventato strumento innovativo di sviluppo del personale, il Coaching è utile alla crescita della personalità e alla valorizzazione delle risorse. Lavora per obiettivi ed é orientato alla soluzione, ponendo al centro del processo la persona e il rafforzamento del suo potenziale.

Il Coaching breve orientato alle soluzioni 

Il Coaching è un processo di consulenza limitato nel tempo che lavora con obiettivi precisi. Talvolta già con pochi incontri é possibile:

  • trovare chiarezza nei processi decisionali,
  • individuare le proprie e le altrui aspettative e definire i propri ruoli,
  • identificare e sviluppare le proprie competenze comunicative,    sociali e organizzative.

Teamcoaching

Le prestazioni collettive di un buon team sono sempre maggiori della somma delle competenze dei singoli membri del team. Nel teamcoaching si tratta pertanto di:

  • individuare gli obiettivi comuni valorizzando e definendo le competenze    e i compiti dei singoli membri,
  • rendere visibili le risorse dei singoli componenti del team, per facilitare    la performance di gruppo,
  • ottimizzare e potenziare la comunicazione interna del team
  • migliorandone così la soddisfazione e la qualitá dei risultati.

Supervisione di gruppo

Destinatari della supervisione di gruppo sono persone con compiti uguali o simili o con diversi ruoli nelle organizzazioni e aziende. Nel setting protetto della supervisione lo scambio di esperienze tra le persone del gruppo puó avvenire in modo piú libero e sará così possibile:

  • analizzare nel gruppo situazioni professionali difficili,
  • interrogarsi su nuove soluzioni,
  • approfittare del sapere delle persone del gruppo,
  • scambiarsi esperienze e conoscenze professionali.